QK2 – Quyết định 1285/QĐ-BQP ngày 02/4/2025 của Bộ Quốc phòng (BQP) ban hành Quy chế tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng.
Theo đó, thành tích công tác đột xuất (CTĐX) là thành tích cá nhân lập được trong hoàn cảnh không được dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên mà cá nhân được giao đảm nhiệm; được thủ trưởng đơn vị cấp Trung đoàn và tương đương trở lên đánh giá, ghi nhận và biểu dương trong các hoạt động gồm: Chiến đấu, phục vụ chiến đấu; đấu tranh bảo vệ chủ quyền của Tổ quốc; giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; đấu tranh phòng, chống tội phạm, phòng, chống mua bán người, chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; phòng, chống dịch bệnh; phòng, chống và khắc phục hậu quả thiên tai, cứu hộ, cứu nạn; dũng cảm cứu người, tài sản của Nhà nước và nhân dân; trực tiếp tham gia các hoạt động diễu binh, diễu hành trong dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn của Nhà nước và Quân đội.
Thủ trưởng Cục Chính trị Quân khu động viên cán bộ, chiến sĩ tham gia khắc phục hậu quả mưa lũ trên địa bàn huyện Hạ Hòa, Phú Thọ (tháng 8 năm 2024). Ảnh tư liệu
Thành tích CTĐX đặc biệt xuất sắc là thành tích CTĐX được Thủ trưởng BQP đánh giá hoàn thành ở mức đặc biệt xuất sắc.
Có 4 mức tiền thưởng đột xuất đối với cá nhân có thành tích CTĐX, gồm: Mức 1 tương đương 2 lần mức lương cơ sở; Mức 2 tương đương 4 lần mức lương cơ sở; Mức 3 tương đương 6 lần mức lương cơ sở; Mức 4 tương đương 8 lần mức lương cơ sở. Mức tiền thưởng đối với cá nhân có thành tích CTĐX đặc biệt xuất sắc do Bộ trưởng BQP xem xét, quyết định nhưng không thấp hơn 16 lần mức lương cơ sở.
Về thẩm quyền quyết định mức tiền thưởng đột xuất, QĐ1285/2025 quy định: Đơn vị cấp Trung đoàn và tương đương được quyết định thưởng tiền theo Mức 1; Đơn vị cấp Sư đoàn và tương đương được quyết định thưởng tiền theo Mức 1 và Mức 2; Đơn vị cấp trực thuộc BQP được quyết định thưởng tiền theo Mức 1, Mức 2 và Mức 3; BQP quyết định thưởng tiền theo Mức 4.
Về tỷ lệ thưởng đột xuất, đối với các đơn vị trực thuộc BQP, tổng số cá nhân được thưởng đột xuất trong 1 năm không vượt quá tỷ lệ 4% đối với Mức 1; 3% đối với Mức 2; 2% đối với Mức 3 và 1% đối với Mức 4 so với tổng quân số hưởng lương từ ngân sách nhà nước của đơn vị.
QĐ1285/2025 của BQP có hiệu lực kể từ ngày 02/4/2025.
VIỆT CƯỜNG